贛州市金盛源融資擔保集團有限公司于
一、基本條件
責任心強、工作投入、富有進取創(chuàng)新精神、具有較強的團隊合作精神;品行端正,遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德和品行操守,無違法違紀行為和任何不良記錄;身體健康,心理素質良好,具有良好的溝通、協調、執(zhí)行能力;具備良好的口頭表達和公文寫作能力。
二、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位
1.再擔保部部門經理1名
2.再擔保部項目經理1名
3.內審部內審員1名
(二)再擔保部部門經理招聘要求
1.金融、經濟、財務等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,中共黨員;
2.五年以上金融、擔?;蜚y行信貸相關工作經驗;
3.熟悉財務、金融和擔保法等相關知識;熟悉擔保相關知識和操作流程;具有良好談判能力、溝通能力、文字處理能力、數據分析能力;
4.年齡40周歲以下(年齡計算時間截止至2020年12月18日);
5.從業(yè)經歷10年(含10年)以上且專業(yè)對口者,學歷可放寬至
全日制大專;
(二)再擔保部項目經理招聘要求
1.金融、經濟、財務等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2.三年以上金融、擔保或銀行信貸相關工作經驗;
3.熟悉財務、金融和擔保法等相關知識;熟悉擔保相關知識和操作流程、風險防范措施;能獨立完成項目分析報告,對企業(yè)報表和實際經營有較強分析能力;具有良好談判能力、溝通能力、文字處理能力、數據分析能力和危機事務處理能力;
4.年齡35周歲以下(年齡計算時間截止至2020年12月18日);
5.從業(yè)經歷10年(含10年)以上且專業(yè)對口者,學歷可放寬至
全日制大專;
6.同等條件下,中共黨員優(yōu)先。
(三)內審部內審員招聘要求
1.審計、財務、金融等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2. 取得初級會計師或初級審計師及以上職稱;三年以上審計、財務、會計相關工作經驗;
3.具有良好數據分析能力、文字處理能力、溝通能力;能對財務各類報表進行分析和判斷;了解擔保業(yè)務相關知識和操作流程;
4.年齡35周歲以下(年齡計算時間截止至2020年12月18日);
5.從業(yè)經歷10年(含10年)以上且專業(yè)對口者,學歷可放寬至
全日制大專;
6.同等條件下,中共黨員優(yōu)先。
有以下情形之一者不具備報考資格,不予接受報名:
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論;
3.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響;
4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。
三、招聘方式及程序
1.接受報名及資格審查
應聘者可通過以下三種方式參加報名:(1)到贛州市金盛源融資擔保集團有限公司現場報名;(2)發(fā)送個人應聘簡歷至jsydbrsb@163.com郵箱;(3)通過智聯招聘網、人事人才網在線投遞應聘簡歷。
報名地址:贛州市興國路18號財智廣場A棟2樓
咨詢電話:0797-8198865,
報名截止時間為2021年1月18日。
2.組織筆試
(1)通過資格審查者,組織參加筆試考試,具體時間、地點將另行通知。
(2)筆試滿分為100分,采用閉卷方式進行,筆試內容根據應聘者應聘崗位要求分別確定。
(3)筆試成績滿60分者入闈面試。筆試人數達3人及以上的,根據筆試成績,從高分到低分按照1:3比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入);筆試人數不足3人的,滿60分者入闈面試。筆試成績不帶入面試。
(4)符合下列條件之一的應聘者可不參加筆試,直接入闈面試,根據專業(yè)知識、工作經驗、綜合素質等方式考察選聘:1.全日制碩士及以上學歷且崗位專業(yè)對口者;2.專業(yè)對口的全日制本科學歷,且從事相關崗位滿10年(含)以上者;3.應聘內審員的人員,取得中級會計師、中級審計師及以上職稱,或取得注冊會計師資格者。
3.組織面試
(1)面試人數不受比例限制,符合面試條件者均入闈結構化面試,具體時間、地點將另行通知。
(2)組織面試小組進行結構化面試,面試滿分為100分。
(3)面試結束后,面試小組成員就面試情況進行綜合評定,面試人員去掉1個最高得分及1個最低得分,其余得分總和的平均分值為面試人員的面試成績,小數點后面保留2位小數。面試成績75分(含)以上且得分最高者,方可確定為擬聘用人員,成績相同者加試題目,得分高者確定為擬聘用人員。
4.背景調查
根據需要,對擬聘用人員進行背景調查。由黨群工作部(人力資源部)調查其工作經歷是否屬實、以往工作期間表現、有無犯罪記錄、個人征信是否良好等,對調查不合格者取消聘用資格,按面試成績遞補擬聘用人員,無符合條件的應聘人員則由黨群工作部(人力資源部)重新招聘。
5.體檢
通過背景調查的人員,由公司組織到指定醫(yī)院進行體檢。對體檢不合格的人員取消聘用資格,按照面試成績遞補人員進行背景調查,無符合條件的應聘人員則由黨群工作部(人力資源部)重新招聘。
6.公示
通過背景調查和體檢的擬聘用人員,在集團公司網站公示3個工作日,經公示無異議或異議查實不影響聘用的人員,提交公司相關會議集體討論。對公示未通過的人員取消聘用資格,按照面試成績依次遞補人員進行背景調查、體檢、公示,無符合條件的應聘人員則由黨群工作部(人力資源部)重新招聘。
7.討論研究、聘用
通過背景調查和體檢的擬聘用人員名單,提交公司支部委員會及經營班子會議集體討論通過。公司集體討論通過擬聘用人員名單后,由黨群工作部(人力資源部)通知聘用人員辦理入職試用手續(xù),試用合格后正式聘用。
網站地圖 | 聯系我們 | 在線留言 | 誠聘英才 | 加入收藏 | 設為首頁
贛州市融資擔保集團有限公司版權所有 贛ICP備2023000009號-1 隱私保護贛公網安備 36070202000085號